为了让新员工尽快熟悉企业文化、适应企业环境，更快进入岗位角色，10月25日至26日，集团公司在富平实验基地举办了为期2天的新员工入职培训，共50余名新员工接受了培训。集团公司执行董事、总经理韩霁昌作动员讲话，副总经理史高琦主持会议。

在10月25日的动员讲话上，总经理韩霁昌首先对新员工的到来表示了热烈的欢迎，其次全面回顾了集团公司20年来发展的艰辛历程和取得的辉煌业绩，深刻分析了集团公司当前面临的新形势、新任务和新要求，并希望新员工在未来工作中，多学多问，勤学善思，努力践行，伴随集团公司的成长和壮大实现自己的人生理想和人生价值。在培训过程中，集团公司人力资源部部长李瑞、财务部部长孙剑虹、工程技术部副部长罗林涛、办公室主任助理张雷分别就公司人事管理制度、财务制度、土地工程业务、规章制度等知识做了详细介绍。博士后科研工作站杜宜春博士带领新员工参观了富平实验基地，并介绍了土地工程研究院在土地整治理论研究、人才培养和工程推广所取得的成就。

10月26日，延安公司总经理王军尚作题为“将知识转化为力量，做合格工程管理人员”报告，以一名拥有十几年基层工作经验的老员工身份，与新员工们坦诚交流，分享了自己的工作体会。同时，三位新员工代表也带着自己三个月基层锻炼的收获、问题与大家共享，他们的发言引起了在场所有新员工的强烈共鸣。随后，集团公司纪委书记成生权与新员工们以互动交流的方式就“严于律己廉洁从业 扎实做好本职工作”问题进行了深入讨论，大家积极踊跃谈了自己的看法和理解，会议效果轻松、活泼，更加深了大家对于企业廉政建设的理解。最后，成生权书记作培训工作小结，他将此次培训工作总结为“三个三”，即三个特点：领导重视，组织严密；内容丰富，主题突出；听讲认真，效果明显。三个收获：了解了企业，懂得了规矩；学习了知识，武装了自己；加强了交流，增进了友谊。三个要求：继续加强学习，争做一名合格员工；勇于工作实践，争做一名优秀员工；养成良好作风，争做一名模范员工。

培训结束后，公司组织了新员工篮球赛。活动的举行不仅使新员工培训更加丰富多彩，而且增进了员工的友谊，提升了员工的职业道德素养。

整场培训工作气氛热烈，达到了预期目标，收到了预期成效，大家也普遍反映，通过这次培训，进一步统一了思想，提高了认识，明确了任务，受到了鼓舞，进一步增强了做好土地工程工作的责任感和使命感，进一步理清了个人发展思路明确了以后工作目标，进一步坚定了开拓奋进的信心和决心。